Mi a különbség a bizalom és az arrogancia között, különösen a munkahelyen, különösen a nők esetében? Pontosan hogyan lehet megmondani, ha átlépte -e ezt a vonalat a munkahelyen? Látogató csodákat …
Van egy érzékeny témám, amelyet még nem láttam megvitatni az önellenőrzésről a munkahelyen. Nemrégiben béreltem egy jogszabályi irodában, ahol az utolsó két nyarat peres eljárást végeztem.
Munkahelyen felhívták a Bérleti Vezetők Irodájába, és a következőkkel is elmondták. A bérbeadási menedzser az egyik legnagyobb támogatóm. Úgy véli, hogy a karrierem messze túlmutathat, ahol a legtöbb ember karrierjében a felső osztályba megy. A nyáron a felügyelők néhány értékelése azonban azt hitte, hogy néha arrogáns voltam. Azt állította, hogy nem hitte, hogy arrogáns vagyok, hogy néhány dolog, amit az interjúmban kijelentettem, táncolt a pozitív és az arrogáns, valamint a megnövekedett vörös zászlók között. Azt állította, hogy csak felhozta, mivel nem akarta, hogy ne mondjon valamit a helyzetben, ez a jövőben problémát jelent.
Van valami betekintés arra, hogy válaszoljon azon, hogy köszönetet mondott neki, hogy elmondta nekem, és köszönetet mondott neki, hogy támogatott?
Érdekes kérdés, A látogató A. Nem beszéltünk arról, hogy mit tegyünk, amikor azt mondják, hogy arrogáns vagy.
(A legfontosabb oldalról beszéltünk arról, hogy pontosan hogyan kell bókot tenni, a bizalom hiányáról is, hogy megbeszélést folytattunk a The Coidd Code könyvről, és megosztottuk a félelemmel szembeni álláshelyekről szóló hozzászólásokat. Nos, az alacsony önértékelés, az impozáns szindróma és a munka elvégzése, amire felkészületlennek érzi magát.) Van néhány gondolatom, bár kíváncsi vagyok, amit a látogatók mondanak.
Lehet, hogy ez egy nemi kezelési probléma – azaz egy srác pontosan ugyanazokat a dolgokat csinálja, mint amit csinál, bár úgy hívják, hogy „arrogáns”, mivel nő vagy. A Pantene hirdetés eszébe jut, csakúgy, mint az Ellen Pao tárgyalás (lásd például ezt a pala cikket), vagy néhány vita az arroganciáról, valamint a New York Fed -ben való megtiszteltetésről (lásd a Baffler -cikket). Amikor az alacsony ember vagy a totem póluson, valamint a karrier elején, valamint ez a konkrét munka, azonban azt javaslom, hogy úgy viselkedjen, mintha nem a nemi kezelési kérdés. Ne ragadj meg annyira, hogy tisztességes -e, vagy nem, mivel ebben a szakaszban nem sok olyan sok, amit új munkahely megszerzésén túl is megtehetsz.
Kérjen további információt a bérleti menedzsertől. Milyen konkrét cselekedetek vagy hozzáállás indítják el az embereket abban, hogy úgy gondolják, hogy arrogáns vagy? Milyen konkrét körülményeket tud biztosítani neked?
Keresse meg az igazság kernelét, és ennek megfelelően testreszabja szokásait. Itt van a fontos dolog: ezeket a körülményeket, valamint ezeket a cselekedeteket tekintve bármilyen típusú „arrogánsnak” hangzik -e számodra? Ha beleegyezik abba, hogy átlépte a vonalat a bizalomtól az arroganciáig, testreszabhatja cselekedeteit. Megszakítja az embereket? Hosszú gondolatokat nyújt -e olyan körülmények között, amikor a szobában junior személynek rövidnek vagy csendesnek kell lennie? (Különösen az ügyfelekkel vagy számos magas számlázóval folytatott találkozókon, tehát ez egy „drága” találkozó.) Gondolsz -e valamilyen munkára, hogy „alatta legyen”? Ne felejtem el, amikor sok dokumentumértékelést hozzárendelve az első évek egy csoportjához, az egyik srác kijelentette: „Uh, rendben, valóban inkább egy hatalmas fotó srác vagyok.” Utána az idősebb emberek (amelyek közül az egyik leginkább junior voltam): „Ha, igen, csak azt mondjuk, hogy az 1000 dolláros partner, hogy menjen el egy kis szünetet.”
Ha azonban nem ért egyet, értékelje az érintett karaktereket. Most, hogy több információval rendelkezik a bérleti menedzsertől, érti, ki nyilatkozta ezekről a dolgokról? Kitalálhatja (vagy közvetlenül megkérdezheti a bérbeadási menedzserét)? Amikor megérti, hogy ki hitte, hogy arrogáns, dönthet úgy, hogy akár a körülötte lévő szokásait fedezi – vagy ha tudsz másokkal együtt dolgozni.
Olvasók, mi a véleményed? Pontosan hogyan reagáljon egy fiatal hölgy, amikor a menedzser észrevételeit adja, hogy „arrogáns”? Hol gondolja, hogy hol van a vonal a munkahelyi pozitív, valamint az arrogáns között?
További irodalom:
Az a trükk, hogy pozitív legyen (anélkül, hogy arrogáns lenne) [a múzeum]
10 módszer annak megmondására, hogy pozitív -e – vagy arrogáns [a létrák]
Ordítsuk! Pontosan hogyan lehet népszerűsíteni magát anélkül, hogy arrogánsnak hangzik [NAPW]
(Eredetileg a tetején ábrázolva: Sötét felhők fenyegető, eredetileg feltöltötték a Flickrbe Vincent Vandevelde.null